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“东方集团未来的业务矩阵将是以现代农业、健康食品为核心的金字塔式。”第一时间接受上证报记者采访的东方集团董事长孙明涛表示,“金字塔塔基是粮食贸易,中间部位是健康食品,顶层是以技术驱动的农业科技板块。”记者注意到,东方集团董事会去年年中换届后,公司已逐渐将布局重点转向现代农业和健康食品。2017年12月,公司与无锡食品科技园签订有关现代农业的合作协议,并成立投资基金;今年3月,公司又与宜宾市政府合作成立了肉牛产业基地。

就芯片产业人才而言,施安平认为,整体来看,我国相关专业的高校毕业生储备是充足的,只是需要在实践中锻炼,但领军人才是缺乏的,目前需要从海外引进,或者鼓励留学人才回国发展。好项目的争抢一点都不逊色于人才的争夺。“现在很多机构来找我们。”杨亚飞说。记者从一些投资机构也了解到,一些项目被投了以后,估值很快就涨起来了,而且只要有好的项目被业界知晓了,就会有一堆机构蜂拥而至,连做房地产和做实业的老板都想进入。“客观上来说,这是个好事。大家集体补课,意识到这个东西在信息时代的重要性。”杨亚飞认为,这能对行业起到促进作用。

李峰强调,这次作风整治行动,要着力做到“五破五立”:第一、着力破除“旧”的问题,树立敢想敢干、敢闯敢试的作风。所谓“旧”,就是思想守旧、观念守旧、工作守旧。突出表现为:对新发展理念学习不够、领会不透,存在惯性思维、路径依赖,穿着新鞋走老路;对新情况缺乏敏感、反应迟缓,习惯照搬老一套,中央没讲的、文件没写的、过去没有的,就不敢越雷池半步。最让人匪夷所思的是,一些创新举措和新生事物,明明上级有要求、外地有探索、枣庄有需要,但我们有些干部就是“拿着鸡毛当令箭”“拿着公权力当筹码”,人为设立条条杠杠,这也不行、那也不行,拒之门外,推之大吉。当前,枣庄正处在转型发展、创新发展、追赶发展的关键时期,凝心聚力抓发展、先把经济搞上去,首先要在思想观念上大破大立,对标总书记腾笼换鸟、凤凰涅槃的指示要求,坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱,坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念,坚决割舍一切低水平铺摊子、上项目的传统思维。其次要在方法路径上敢闯新路,聚焦行政审批、园区体制机制、国资国企、投融资等重点领域,深化制度创新、流程再造,提高效能、激发活力、增强动能。再次要在政策环境上放宽放活,管住用好政府这只看的见的手,放开用活市场这只看不见的手,包容创新不足,允许改革试错,给新生事物成长的机会。

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三年前张大奕和如涵的网红电商模式成功之后,多个MCN机构都野心勃勃地想“量产张大奕”。然而,就连已经上市的如涵都无法再复制出第二个张大奕,反而在想办法通过平台化转型,甩脱依赖头部红人盈利的桎梏。可如今,许多人站在电商直播的风口,再次思考如何“复制李佳琦、薇娅”。答案一样令人失望。

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